En 2026, Grupo SSI conmemora 40 años de trayectoria. Cuatro décadas de trabajo en el ámbito de los cuidados, la atención domiciliaria y el empleo y profesionalización del sector, siempre desde una mirada cooperativa y en diálogo permanente con las instituciones y el territorio.
La jornada “Capacitación y empleo en los cuidados” constituye el segundo encuentro del ciclo organizado con motivo del 40 aniversario. Una sesión concebida como espacio de conversación y reflexión compartida, centrada en uno de los pilares fundacionales del proyecto: la capacitación y el empleo. Iniciamos la jornada con las reflexiones de Fernando Fantova.
Este encuentro pone el foco en la evolución de los modelos de capacitación, en la construcción de perfiles profesionales en el ámbito de los cuidados y en el papel de la innovación y las políticas públicas en el desarrollo de un ámbito cada vez más estratégico. Desde la experiencia acumulada, el objetivo es revisar el recorrido realizado y abrir nuevas preguntas sobre el futuro del empleo en este ámbito.
La jornada forma parte de un programa más amplio que se desarrollará a lo largo de 2026 y que incluye otros encuentros temáticos vinculados al cooperativismo, la innovación y la inclusión. Un ciclo que busca generar espacios de confianza para pensar de forma conjunta el futuro de los servicios sociales en Bilbao, Bizkaia y Euskadi.
Sobre la jornada “Capacitación y empleo en los cuidados”
El segundo encuentro del 40 aniversario parte de una idea clave: el cuidado no es una capacidad innata, sino una competencia que se aprende, se entrena y se desarrolla.
Durante décadas, el trabajo en el ámbito de los cuidados ha estado vinculado a una concepción que lo situaba en el terreno de lo natural o lo doméstico. Sin embargo, acompañar a personas en situación de vulnerabilidad, intervenir en contextos complejos o sostener procesos vitales requiere conocimientos técnicos, habilidades relacionales y una formación específica.
Desde sus orígenes, Grupo SSI ha situado el empleo en el centro de su actividad, trabajando por la profesionalización de los cuidados y por la generación de oportunidades laborales de calidad. La construcción del perfil profesional de auxiliar de ayuda a domicilio, el impulso de itinerarios formativos propios o la acreditación como centro de formación han sido algunos de los hitos que han marcado este recorrido.
La conversación abordó también el papel de la innovación como elemento transversal en estos 40 años. La creación de Home Care Lab supuso un punto de inflexión en la sistematización de procesos de investigación y desarrollo, especialmente en la definición de nuevos perfiles profesionales y competencias adaptadas a las necesidades emergentes del sistema de cuidados. A lo largo de la jornada se puso en valor el trabajo conjunto con las instituciones, clave para el desarrollo y escalado de iniciativas orientadas a la capacitación. Programas como MENTSAD o ZainLab reflejan una evolución desde experiencias piloto hacia modelos con capacidad de transferencia y aplicación a escala territorial.
El diálogo permitió analizar cómo estos procesos han contribuido a la construcción de políticas públicas en el ámbito del empleo y la inclusión, así como a la consolidación de la economía de los cuidados como un espacio de oportunidad laboral y de generación de valor social. La dimensión europea también estuvo presente en la conversación, evidenciando la conexión con marcos de colaboración más amplios y la necesidad de seguir avanzando en la construcción de modelos sostenibles, reconocidos y alineados con los retos sociales actuales.
El encuentro concluyó con una mirada hacia el futuro. En un contexto de transformación demográfica, social y económica, el empleo en los cuidados se sitúa como uno de los grandes desafíos y, al mismo tiempo, como una oportunidad para construir un modelo más justo, profesional y sostenible. Una pregunta sigue abierta y articula este segundo encuentro: ¿cómo seguir generando empleo de calidad en el ámbito de los cuidados y qué papel pueden desempeñar las organizaciones, Grupo SSI, las instituciones y la sociedad en este proceso?
