Entrevista a Judit García, técnica ZainSare en Arrasate y Dominga Vanegas, auxiliar sociosanitaria.
Los Espacios ZainSare, promovidos por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco en colaboración con Grupo SSI, son puntos de referencia municipales que ofrecen para las personas trabajadoras del hogar y los cuidados formación para el empleo, orientación sociolaboral y acompañamiento especializado, promoción del autocuidado, apoyo mutuo, conexión de la oferta y demanda, así como el acceso y conocimiento a derechos y servicios laborales esenciales.
Judit García, técnica ZainSare en Arrasate y Dominga Vanegas, auxiliar sociosanitaria y usuaria de los servicios, comparten su experiencia.
Judit, ¿cuál es el principal valor que aportan los Espacios ZainSare?
Poder contar con un espacio de referencia para este tipo de empleo y la capacitación, que mejore su calidad, así como visibilizar y reconocer este tipo de trabajo.
¿Qué necesidades o desafíos se identifican con más frecuencia?
Aunque generalizar resulta complicado, hay algunas realidades que se repiten. La necesidad de desahogo emocional debido a la carga que conlleva este trabajo, especialmente cuando no existen descansos suficientes ni una red de apoyo social. Esto genera fatiga intensa y dificultades para desconectar. También es habitual la necesidad de formación para desempeñar un trabajo de calidad; sin embargo, en ocasiones los horarios laborales dificultan su acceso.
¿Qué aprendizajes habéis obtenido desde su puesta en marcha?
Destacaría la necesidad de dar valor a un trabajo tan complejo como es el de los cuidados. En ocasiones, las personas trabajadoras realizan tareas complejas y con gran responsabilidad como movilizaciones de la persona en situación de dependencia, acompañamiento o apoyo emocional para combatir la soledad. Cuando se les reconoce su labor, las personas sienten orgullo por el trabajo realizado y se empoderan.
¿Cómo está siendo la colaboración con los agentes del entorno?
Excelente, tanto públicos como privados. Esto nos permite prestar una atención integral y de calidad.
¿Cuáles son los próximos retos y prioridades?
Poner en marcha del servicio de conexión de la oferta y demanda y continuar trabajando para la mejorar la calidad del empleo con las personas trabajadoras y las empleadoras.
Dominga, ¿Qué supone para ti ZainSare?
Es un espacio de referencia, donde te hacen sentir que no estás sola y recibes apoyo. Te sientes escuchada y comprendida sin temor a que te juzguen. Compartes espacio con otras personas que pasan por circunstancias parecidas y me ayuda a continuar.
¿Qué aprendizajes te está aportando?
Con los talleres aprendo a dar un mejor servicio en los cuidados del hogar, para mejorar la calidad de vida de la persona cuidada y la mía. También conozco a compañeras con las que comparto actividades, como hacer deporte o tomar café. Me encuentro acompañada.
¿Qué esperas del espacio a futuro?
Seguir contando con esta red para crecer más. ZainSare me sirve para solucionar cualquier inquietud del trabajo, seguir con la formación y el autocuidado. Animo a seguir adelante porque es importante para las personas interesadas en este empleo.
Reconocer el valor del empleo del hogar y de los cuidados es avanzar en igualdad. Profesionalizar, garantizar derechos y promover el autocuidado fortalece a quienes sostienen la vida cotidiana. Cuidar exige condiciones justas, reconocimiento y espacios que favorezcan el cuidado propio como ZainSare.
