En 2026, Grupo SSI conmemora 40 años de trayectoria. Cuatro décadas de trabajo en el ámbito de los cuidados, la atención domiciliaria, la capacitación y el empleo, siempre desde una mirada cooperativa y en diálogo permanente con las instituciones y el territorio.
La jornada “Mujeres y cuidados” constituye el tercer encuentro del ciclo organizado con motivo del 40 aniversario. Una sesión concebida como espacio de conversación y reflexión compartida, centrada en una realidad que atraviesa la historia de Grupo SSI desde sus orígenes: el papel de las mujeres en el ámbito de los cuidados.
Este encuentro pone el foco en la evolución del cuidado como actividad social, económica y profesional. Desde una realidad marcada durante décadas por la invisibilidad, la precariedad y la falta de reconocimiento, hasta la construcción progresiva de modelos basados en la capacitación, la profesionalización, el empoderamiento y la intervención pública.
La jornada forma parte de un programa más amplio que se desarrolla a lo largo de 2026 y que incluye otros encuentros temáticos vinculados a la innovación en los servicios sociales, la capacitación y el empleo, el cooperativismo y la inclusión. Un ciclo que busca generar espacios de confianza para pensar de forma conjunta el futuro de los servicios sociales en Bilbao, Bizkaia y Euskadi.
Sobre la jornada “Mujeres y cuidados”
El tercer encuentro del 40 aniversario parte de una pregunta necesaria: ¿dónde estábamos hace 40 años cuando hablábamos de mujeres y cuidados?
Durante mucho tiempo, cuidar fue una tarea esencial y, sin embargo, escasamente reconocida. Muchas mujeres desarrollaban trabajos vinculados al servicio doméstico y al cuidado en condiciones de precariedad, con jornadas extensas, ingresos inciertos y una falta de reconocimiento estructural. Cuidar se entendía como una prolongación del deber doméstico, no como una profesión que requería conocimientos, habilidades y condiciones dignas.
En ese contexto nació Grupo SSI. Su origen está vinculado a la necesidad de estructurar el servicio de ayuda a domicilio y de generar alternativas profesionales para mujeres que ya sostenían una parte fundamental de la vida cotidiana, aunque muchas veces lo hicieran desde la invisibilidad. Aquella apuesta permitió abrir un camino hacia la dignificación del trabajo de cuidados y la construcción de una respuesta organizada, profesional y cooperativa.
La conversación abordó también el papel de las mujeres en la dirección, la gestión y los mandos intermedios de Grupo SSI. Desde sus inicios, el liderazgo de las mujeres ha formado parte de la identidad de la organización, como una realidad ligada a su propia historia y a su forma de entender el trabajo, la responsabilidad y la transformación social.
La capacitación ocupó un lugar central en el diálogo. Hace 40 años, la necesidad de formar profesionalmente a quienes cuidaban no era tan evidente como lo es hoy. Sin embargo, Grupo SSI apostó desde el principio por crecer profesional y personalmente, entendiendo que la formación era una vía para el reconocimiento, la autonomía, el empoderamiento y el autocuidado.
A lo largo de la jornada se puso en valor cómo distintas iniciativas han permitido pasar del programa al sistema. Experiencias como MENTSAD reflejan el impacto de soluciones formativas innovadoras orientadas a personas que no podían acceder a las ofertas convencionales. Lo que comenzó como una respuesta específica ha evolucionado hasta formar parte de un itinerario reconocido, con capacidad para capacitar a más de 1.000 personas y contribuir a la profesionalización.
La conversación se amplió también hacia ZainLab y los Espacios ZainSare, como ejemplo de cómo los aprendizajes acumulados pueden materializarse en servicios concretos en municipios como Amurrio, Arrasate y Ermua. Este recorrido muestra que la innovación en cuidados necesita implantación, seguimiento, colaboración institucional y capacidad para responder a necesidades reales del territorio.
El encuentro concluyó con una mirada hacia el futuro. En un contexto marcado por el envejecimiento, la transformación de los hogares, los cambios en el empleo y la necesidad de avanzar en igualdad, los cuidados ocupan un lugar central en la agenda pública. La pregunta sigue abierta: ¿qué prioridades deben marcar las políticas públicas en los próximos años y qué puede aportar Grupo SSI desde su experiencia, su conocimiento y su compromiso con las personas?
Mirar atrás permite reconocer el camino recorrido y formular con mayor claridad las preguntas que siguen pendientes. Cómo cuidar mejor. Cómo reconocer a quienes cuidan. Cómo construir empleo digno. Cómo avanzar hacia un modelo de cuidados más justo, corresponsable y sostenible.
